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  • 2017年荆州农业科学院党委及成员党风廉政建设主体责任清单
  • 发布时间:2019-02-26 14:59:11

    来源:荆州农业科学院

    2017年荆州农业科学院党委及成员党风廉政建设主体责任清单

    2017年荆州农业科学院党委及成员
    党风廉政建设主体责任清单
     
    根据中共荆州市农业局党组《2017年市直农业系统党风廉政建设工作意见》(荆农发【2017】1号)文件精神,荆州农业科学院2017年党风廉政建设工作总体要求是:全面贯彻中、省、市关于党风廉政建设文件精神,坚持全面从严治党,严格落实“两个责任”,规范权力运行机制,强化监督执纪问责,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。现就我院2017年贯彻落实党风廉政建设党委主体责任及成员重要领导责任,制定如下责任清单。
      一、院党委主体责任清单
      根据党风廉政建设和反腐败工作的要求,按照市农业局党组的总体部署安排,院党委对本院落实党风廉政建设承担主体责任。
      1、加强组织领导。贯彻落实局党组、派驻市农业局纪检组2017年关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体部署,全面担负起领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任,要把守纪律、讲规距摆在首要位置,进一步增强“四个意识”,自觉做到“四个服从”,坚决反对自由主义,坚决克服组织涣散、纪律松驰现象。制定党风廉政建设工作年度计划、目标任务和工作措施,突出重点、分阶段抓好落实。明确责任主体职责分工,推动工作任务落实。定期向局党组、派驻市农业局纪检组书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。
      2、选好用好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全以政治、实绩、一线、群众为导向的科学选人用人机制。坚持民主集中制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题;全面推行干部选拔任用全程记实办法、主要负责人末位发言制和干部“带病提拔”责任倒查制。加强对党员干部的日常管理和监督,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上存在的倾向性、苗头性问题做到早发现、早提醒、早教育、早查处。
      3、加强和改进作风建设。严格落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见要求,持之以恒整治“四风”问题,对新动向、新变异要提高警惕。建立健全作风建设常态化长效化机制,采取专项治理、日常管理、集中检查、明查暗访等形式,综合运用组织处理、行政处分以及司法介入等方式加大作风问题查处力度,突出整治违规公款消费、“红包礼金”、违规发放津补贴及利用婚丧嫁娶敛财等问题。组织党员干部签订系列廉政承诺书,切实监督全院党员干部履行廉政承诺。
      4、从源头上防治腐败。深化理想信念教育、岗位廉政教育和警示教育,加强廉政文化建设,加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行,规范权力运行机制、强化权力运行监督,积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
      5、支持执纪执法工作。坚持全面从严治党,切实把纪律挺在前面,要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。强化院纪委的监督作用,支持院纪委依纪依法执纪执法。
    6、强化权力制约和监督。认真贯彻《党内政治生活准则》和《党内监督条例》,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。有效监督检查我院党风廉政建设情况和领导班子及其成员廉洁从政情况。
      二、党委书记的责任清单
      党委书记对我院党风廉政建设负总责,是我院党风廉政建设第一责任人。
    1、加强研究部署。根据局党组、市纪委派驻市农业局纪检组关于党风廉政建设的部署和要求,对我院党风廉政建设工作及时作出具体安排:要主持召开全院党风廉政工作会议,每年至少2次听取院纪委关于党风廉政建设工作的专题汇报,分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状,及时全面掌握院党委党风廉政建设和反腐败工作状况及党委其他班子成员、其他领导干部廉洁从政状况,及时解决存在的突出问题;要定期组织召开院党委领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;要发扬党内民主,认真听取党内意见,加强对党员的教育、监督与管理。要进一步落实群众监督,健全信访举报工作机制,畅通信访渠道,依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权;要加强对《准则》和《条例》执行情况的监督检查,坚决防止和纠正执行纪律宽、松、软的问题;要围绕容易滋生腐败的薄弱环节进行专题调查研究;要建立完善有效管用的制度规定,切实做到用制度管权管事管人。
    2、大力支持纪检工作。全面贯彻落实党风廉政建设法规制度,关心支持院纪委干部队伍建设,推进惩治和预防腐败体系建设,构建不敢腐、不能腐、不想腐工作机制,从源头上预防和治理腐败。重要环节亲自协调,重要案件亲自督办。
      3、高度重视廉政教育。组织开展理想信念教育、岗位廉政教育和警示教育,把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容。定期组织并主动参加党风廉政建设系列活动,每年至少讲1次廉政党课。支持和参与廉政文化建设,推进“不想腐”机制建设。加强干部选拔任用工作的监督,着力构建干部选任工作监督机制、责任追究机制。
      4、带头开展检查考核。建立健全落实党风廉政建设责任制科学考核制度,考核过程建立台帐、实行痕迹化管理,坚持平时检查与年终考核相结合,主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核。将党风廉政建设责任制考核情况作为院属各单位及各党支部年度综合考评的重要依据和干部任用的主要依据。
    5、做廉洁从政表率。严格遵守并执行中省市局院有关廉洁自律的各项规定,教育管理好配偶、子女和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定,每年如实向市纪委派驻市农业局纪检组报告本人操办婚丧事宜、婚姻变化、配偶和子女移居国(境)外、从业以及收入、房产、投资等个人有关事项,重大事项及时报告。
    三、党委其他班子成员的责任清单
      协助党委书记抓好本单位党风廉政建设工作,并承担分管范围内的重要领导责任。
      1、主动研究部署。严格落实“一岗双责”要求,对分管部门或职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。协助院党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,分析职责范围内的党风廉政建设现状,并有针对性地指导所在党支部制定与分管科室(所)业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
      2、支持纪律审查工作。支持上级纪律检查部门、院纪委及时查处发生在分管范围内的违纪违规案件。
      3、加强督促指导。与所在党支部实行无缝对接,对党风廉政建设工作开展经常性督查指导,对存在的突出问题督促整改,并指导支委会及时制定防控措施和办法。在院民主生活会上报告督促、指导支部开展党风廉政建设情况。
      4、参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合,积极参加对分管科室(所)党风廉政建设工作的检查考核。
    5、严格廉洁自律。严格遵守并执行中省市局院有关廉洁自律的各项规定,教育管理好配偶、子女和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定,每年如实向市纪委派驻市农业局纪检组报告本人操办婚丧事宜、婚姻变化、配偶和子女移居国(境)外、从业以及收入、房产、投资等个人有关事项,重大事项及时报告。


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