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  • 荆州市农业局关于进一步严明工作纪律改进工作作风的暂行规定
  • 发布时间:2019-02-26 13:43:21

    来源:荆州农业科学院

    荆州市农业局关于进一步严明工作纪律改进工作作风的暂行规定

           第一条 为进一步强化市直农业系统干部职工的服务意识、效率意识和廉政意识,改进工作作风,树立系统工作人员的良好形象,密切党群干群关系,根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位人事管理条例》等有关法律法规,结合系统实际,制定本规定。

    第二条 本规定适用于市直农业系统所有机关、事业单位中的全体工作人员(含工勤人员)。

    第三条 农业局机关和系统全体工作人员不得有下列行为:

    (一) 上班迟到早退、缺岗脱岗、擅自离开工作岗位,旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归;

    (二)上班时间玩游戏、看影视、炒股票、吃零食、串岗闲聊和出入休闲娱乐场所等;

    (三)开会迟到、早退、缺席、无故顶替、会场玩手机、讲私话、吸烟、随意走动、打瞌睡、在场外逗留等;

    (四)会议、活动摆放鲜花、水果,制作会议背景,发放会议纪念品和礼金;

    (五)到企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,扰乱企业正常秩序;

     

    (六)工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象;

    (七) 对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结;

    (八)利用公款超标接待,公款相互宴请,公款报销娱乐、休闲、保健费用;

    (九)借学习、考察、研讨、培训等名义用用公款或者变相使用公款旅游;在参加学习培训期间,接受任何形式的公款慰问和请吃请玩活动;

    (十)违规发放津补贴、奖金和实物;

    (十一)大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财;

    (十二)在工作时间或公共场所或利用公款“带彩”娱乐;

    (十三)工作日中餐饮酒;

    (十四)索取、收受服务对象礼品、礼金、消费卡、电子红包等财物,或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动,或者在服务对象处报销费用;

    (十五)公车私用、私车公养以及酒后驾车;

    (十六)利用网络等媒体借机造谣,蓄意诬陷,匿名编造、散布各种谣言发泄私愤,损害他人及单位形象;

        (十七)违反社会公众伦理道德,观看淫秽书画和影视、吸食毒品,参与色情活动或与异性保持不正当关系;

    (十八)利用职务之便或职务影响,为个人及其家属、下属、亲友或其他特定关系人谋取不正当利益;

    (十九)对职责范围内重大事故和群体性、突发性事件,防范不力、处置失当,给国家利益、公共利益和群众合法权益造成严重损害或重大社会影响;

    (二十)其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

    第四条 有本规定第三条第(一)至(十)项和第(二十)项所列情形,情节较轻的,给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理;情节较重的,给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理;情节严重的,引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的,给予纪律处分。

    有本规定第三条第(十一)至(十九)项所列情形之一的,一律先行免职,再视情依据有关规定追究纪律责任。

    本规定第三条第(十三)项所列情形,不包括涉省外或重要招商引资项目洽谈活动的公务接待。

    组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以合并使用。

    第五条 引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的,当年年度考核不得定为称职以上等次。

    受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的,两年内不得提拔。同时受到组织处理和纪律处分的,按影响期较长的规定执行。

    引咎辞职和受到调离岗位、责令辞职、免职、降职处理的,影响期满后拟重新任用的,除按照干部管理权限履行审批手续外,在作出决定前还应当征得上一级组织人事部门的同意。

    第六条 局属各单位应根据本规定定期开展监督检查,对违反本规定行为的,应及时予以纠正、处理。

    各单位纪检监察机构、组织人事部门和机关党委(党总支、党支部)具体负责本规定的贯彻执行。

    第七条 局纪检组、监察室、人事科、机关党委负责对本系统贯彻落实本规定的情况进行督促、指导和监督,不定期地进行巡查。巡查时可视情组织机关各科室人员或二级单位纪委书记一同参加。

    第八条 对违反本规定,造成重大损失或恶劣影响的,在追究直接责任人员责任的同时,还应当按照党风廉政建设责任制等有关规定,对有关党政领导干部进行问责。

    第九条 本规定由局纪检组、局人事科、局监察室负责解释。

    第十条 本规定自印发之日起施行。各单位可根据本规定结合实际建立健全工作纪律。


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